Programme de la certification d'animateur cognitif

Résumé

Et si vous deveniez animatrice ou animateur cognitif mêlant neuroscience, bienveillance, intelligence collective et jeu? La Fabrique à Neurones vous forme pour animer vos ateliers cognitifs à volonté, où que vous soyez, avec qui vous voulez.

 

Prérequis

Aucun

 

Objectifs

  • Comprendre le fonctionnement du cerveau au quotidien

  • Acquérir des connaissances en cognition et en neuroscience

  • Animer seul/e des ateliers de stimulation cognitive La Fabrique à Neurones

  • Transposer les acquis sur d'autres jeux ou contenus

  • Apprendre une nouvelle méthode innovante, collective et bienveillante

 

Programme

- JOUR 1 -

Informations pratiques, méthode utilisée, cadre de la formation

Module 1 : L'atelier cognitif en direct – Expérimentation de la posture de bénéficiaire

Module 2 : Déroulé d'un atelier – Récupération ensemble des éléments importants puis déroulé précis pas à pas

Module 3 : La méthode La Fabrique à Neurones (l'intelligence collective, le transfert de connaissances, la bienveillance, le jeu et un peu d'humour) – Mise en pratique : bienveillance

 

- JOUR 2 -

Module 4 : Les bases des neurosciences et de la cognition, sur des exemples concrets de la méthode, liées au contenu ou à l'animation

Module 5 : Mise en pratique de la méthode : intelligence collective et transfert de connaissance

 

- JOUR 3 -

Module 6 : Classification et utilisation des jeux La Fabrique à Neurones

Module 7 : Expérimentation de l'animation d'un jeu avec feedback

Module 8 : Expérimentation de l'animation d'un atelier avec feedback

 

Vous animerez 4 ateliers cognitifs en autonomie avant de vous inscrire pour le Jour 4

 

- JOUR 4 -

Module 9 : Retour sur les ateliers animés en autonomie, ajustement et adaptation. Questionnaire de retour d'expérience et de validation des acquis (QCM de 30 minutes). Entretien individuel (20 minutes)

Module 10 : Contenu et animation de la conférence découverte des ateliers

Module 11 : Kit de communication, séminaire annuel, accès aux ateliers en ligne (nom d'utilisateur et mot de passe),

 

 

Méthode pédagogique

Intelligence collective : utilisation de chacun et de soi-même comme outil de compréhension et de transfert de connaissances ; métacognition et échanges constants

 

Bienveillance : on évite le jugement de soi et des autres ; création d'un environnement qui accueille les essais et les erreurs, essentiels à l'apprentissage et la mémorisation de nouvelles compétences et de nouveaux savoirs

 

Apprentissage par l'action : lieu privilégié d'expérimentation où chacun teste les pratiques et les acquis, librement

 

 

Evaluation de la formation

Pourquoi ?

Pour La Fabrique à Neurones, c'est le moyen d'évaluer l'efficacité de sa formation et de mettre en lumière les points d'amélioration

Pour la personne formée, c'est le moyen d'évaluer les acquis et les progrès, ainsi que le moyen de partager son ressenti, les points d'amélioration et les points forts de la formation avec La Fabrique à Neurones.

 

Comment ?

5 blocs de compétences sont évalués :

 

Bloc 1 : Être bienveillant. L'animateur utilise un vocabulaire bienveillant, non-jugeant, avec lui-même et le groupe de participants. L'évaluation se fait à partir du QCM (30 minutes) et de la mise en situation pendant la formation. La certification peut être délivrée si ce bloc est acquis (partie A du QCM > à la moyenne).

Bloc 2 : Connaissance en neurosciences. L'animateur a acquis les bases des neurosciences telles que transmises pendant la formation. Il connaît les fonctions cognitives, leurs limites et les stratégies cognitives pour les améliorer. L'évaluation se fait à partir du QCM (30 minutes) et de l'entretien oral (20 minutes, au centre). La certification peut être délivrée si ce bloc est acquis (partie B du QCM > à la moyenne) et que le résultat à l'entretien est satisfaisant (déterminé par la formatrice).

Bloc 3 : Utiliser l'intelligence collective. L'animateur fait participer le groupe, le guide pour que chacun partage sa façon de réfléchir et de mémoriser et ne donne les réponses qu'en tout dernier recours. L'évaluation se fait à partir de l'entretien oral (20 minutes) et de la mise en situation pendant la formation. La certification peut être délivrée si le résultat à l'entretien est satisfaisant (déterminé par la formatrice).

Bloc 4 : Organisation des ateliers. L'animateur doit faire signer une feuille de présence aux participants, ce qui montre qu'il s'organise correctement. L'évaluation se fait par un bref rapport oral. La certification peut être délivrée si les feuilles de présence sont signées par les participants aux 4 ateliers cognitifs que l'animateur a animé entre le 3ème et le 4ème jour de formation.

Bloc 5 : Suivi des participants. L'animateur doit faire remplir des évaluations de satisfaction aux participants de ses ateliers et prendre en considération les retours des participants pour s'améliorer. L'évaluation se fait à partir de l'entretien oral (20 minutes, au centre). La certification peut être délivrée si les évaluations de satisfaction ont bien été remplies par les participants.

 

L'évaluation est faite par :

Un QCM (30 minutes) est à remplir le 4ème jour de la formation.

Un entretien oral (20 minutes) a lieu avec la formatrice le 4ème jour de la formation.

Un questionnaire de satisfaction est distribué à la fin des 3 jours de formation.

Un questionnaire d'évaluation des connaissances est à rendre lors de la 4ème journée (après avoir animé 4 ateliers en autonomie), sur les savoirs et les savoir-faire acquis, qui permet de se préparer au QCM.

Une feuille de présence doit être signée pour chaque demi-journée

 

La certification d'animateur cognitif est envoyée à la fin de la 4ème journée de la formation, si toutes les conditions suivantes sont remplies :

  • le stagiaire a participé aux 4 journées de formation

  • le stagiaire a plus de la moyenne à la partie A et la partie B du QCM

  • le stagiaire a effectué 4 ateliers en autonomie entre le 3ème et le 4ème jour de formation avec au minimum 3 participants par atelier

  • le stagiaire a fait signer les feuilles de présences aux participants de ses ateliers

  • le stagiaire a fait remplir les évaluations de satisfaction aux participants de ses ateliers

  • la formatrice estime que le stagiaire utilise l'intelligence collective et la bienveillance pendant qu'il anime les ateliers dans les mises en situation, a le désir de s'améliorer en fonction des retours de ses participants, et qu'il a les connaissances suffisantes en bases des neurosciences suite à l'entretien oral

 

 

Informations pratiques

Formatrices : Marie Prévost, docteure en neuroscience ou Clémence Joubert, doctorante en neuropsychologie

Durée : 28h (3 jours consécutifs + 1 jour de certification après animation de 4 ateliers)

Nombre de participants : 3 minimum, 8 maximum

Tarif : 2280euros HT/personne minimum (1800€HT de formation + minimum de 20€/mois/personne pendant 2 ans pour accéder au contenu des ateliers)

Horaires : 8h30 à 12h00 – 13h00 à 16h30

 

 

Ce qui est inclus :

  • contenu et animation de la conférence découverte des ateliers

  • accès aux ateliers cognitifs à volonté pendant 2 ans

  • un nouvel atelier chaque mois pendant 2 ans

  • un séminaire annuel pour échanger et enrichir sa pratique

  • un accompagnement continu

  • un relais client si pertinent et possible

  • kit de communication [flyer, affiche A4, carte de visite]

 

Sur inscription uniquement : marie.lafabriqueaneurones [at] gmail.com () ou 06 28 66 30 56